Waarom een 0-meting van de duurzame mindset van medewerkers cruciaal is voor succesvolle verduurzaming
Iedere organisatie wil duurzamer werken. Maar wie alleen focust op beleid, techniek of rapportages, mist vaak de belangrijkste factor: de mensen. Zij bepalen of plannen werkelijkheid worden of op papier blijven steken.
Toch wordt er bij verduurzaming vaak meteen gestart met maatregelen: energie besparen, circulair inkopen, CO₂ reduceren. Belangrijk, maar zonder inzicht in hoe medewerkers erin staan, loop je het risico dat je projecten stranden. Precies daarom is een 0-meting onmisbaar.
Wat is een 0-meting?
Een 0-meting is een startpunt: een objectief beeld van waar je organisatie nú staat. Niet op papier, maar in de hoofden en harten van je collega’s. Het geeft antwoord op vragen als:
Hoeveel kennis over duurzaamheid is er aanwezig?
Waar zit interesse en enthousiasme?
Waar zit weerstand – en welk type weerstand is dat?
Welke afdelingen zijn al in beweging, en welke blijven achter?
Met een goede 0-meting zie je niet alleen de cijfers, maar ook de onderstroom: de overtuigingen, zorgen en kansen die bepalen of je duurzaamheidsstrategie gaat landen.
Waarom je niet zonder kunt
Je weet waar de hobbels liggen
Zonder 0-meting kom je er pas halverwege achter dat een afdeling niet mee wil, of dat kennis ontbreekt. Meten vooraf voorkomt vertraging en frustratie.Je ontdekt je versnellers
In bijna elke organisatie zijn er collega’s die nú al enthousiast zijn. Als je die weet te vinden, heb je directe ambassadeurs die anderen mee kunnen trekken.Je kunt gericht investeren
Niet iedereen heeft dezelfde behoefte. De een mist basiskennis, de ander is overtuigd maar weet niet hoe hij praktisch kan bijdragen. Een 0-meting laat zien waar je energie en budget het meest oplevert.Je creëert draagvlak
Medewerkers voelen zich gehoord wanneer je hun houding en ideeën serieus neemt. Dat vergroot betrokkenheid en vermindert weerstand.Meten = weten
Voer de scan een jaar later nogmaals uit, en je kunt de resultaten van je beleid meten.
Van meten naar bewegen
Een 0-meting is geen doel op zich, maar de start van verandering. Het maakt zichtbaar waar je moet schaven, voeden en verbinden. Daarmee bouw je aan een organisatie die niet alleen duurzame plannen maakt, maar ze ook daadwerkelijk waarmaakt.
Hoe wij dit doen bij The Green Course
Met onze Quick Scan tool breng je in korte tijd de duurzaamheidsmindset van jouw organisatie in kaart. Je krijgt een helder rapport met inzichten op organisatieniveau, per afdeling en – indien gewenst – zelfs per persoon. Inclusief concrete aanbevelingen om weerstand om te buigen naar energie en draagvlak te vergroten.
👉 Wil jij niet langer in het duister tasten, maar weten hoe jouw organisatie er écht voor staat? Lees hier meer over de Quick Scan.
