Duurzame plannen werken pas als medewerkers meedoen

Wij helpen organisaties hun mensen meenemen in duurzaamheid

Ja dat wil ik

10

jaar ervaring

84,6%

enthousiaste deelnemers

3

soorten programma's

Waarom duurzame plannen vaak vastlopen

Medewerkers zien duurzaamheid als “extra werk”
Managers praten er weinig over
Initiatieven komen van één afdeling
Na een tijdje zakt het weer weg

Duurzaamheid wordt pas echt onderdeel van de organisatie als gedrag verandert.

null

Waarom onze aanpak werkt

Stap 1. Quickscan– we beginnen met een inventarisatie: waar staat de organisatie nu?
Stap 2. Leiderschap – we activeren leidinggevenden
Stap 3. Activatie – we betrekken vervolgens álle medewerkers
Stap 4. Participatie – we halen ideeën en initiatieven op bij alle medewerkers
Stap 5. Verankering – we zorgen dat jullie het volhouden en meten resultaten

We bieden zowel compleet door ons begeleide trajecten als een zogenaamd DIY (do it yourself) online pakket waarbij je van ons alle tools en online support krijgt om zelf aan de slag te gaan. Wil je met meerdere (soortgelijke) organisaties tegelijkertijd aan de slag? Wij geloven sterk in een branche-brede aanpak!

Lees hier het artikel De duurzaamheidsopleiding van de Belastingdienst: van denken naar doen op de website van 'Denk Doe Duurzaam' over onze samenwerking met De Belastingdienst. Trots!

Lees hier het artikel

Over ons

Wij zijn Ramona Davidson en Sanne Vincenten, oprichters van The Green Course. In onze functies in duurzaamheid zochten we destijds naar een programma om onze collega's mee te nemen in duurzaamheid. We stuitten op hun weerstand en wilden die oplossen door ze te informeren en inspireren, liefst door middel van een extern bureau. Er bleek niet een dergelijk programma te bestaan, dus besloten we het zelf te ontwikkelen.

The Green Course richt zich dus op: hoe zit het met de awareness onder jouw medewerkers en hoe kunnen we die verbeteren? Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te informeren en motiveren op het gebied van duurzaamheid. We geloven dat mensen van nature het goede willen. Als ze goed geïnformeerd zijn en weten wat er speelt, snappen ze het belang van duurzaamheid en omarmen ze het vanzelf. Mensen zijn ook kuddedieren, ze zijn dus eerder geneigd ergens in mee te gaan als de rest het ook doet. Daar nog bovenop kun je gewoonweg veel meer resultaten bereiken als groep. Win-win-win dus. Doe je mee?

Meer over ons

Referenties

Je brengt duurzaamheid veel breder de organisatie in

"Wat ik sterk vind, is dat je duurzaamheid op deze manier veel breder de organisatie in brengt. Medewerkers krijgen niet alleen informatie over duurzaamheid, maar gaan nadenken over wat zij zélf kunnen doen en waar in hun dagelijkse werk kansen liggen.

Voor mij is dat de kracht van deze aanpak: je hoeft niet van iedere medewerker een duurzaamheidsexpert te maken. Je wilt dat iedereen begrijpt waarom verduurzaming belangrijk is en weet waar hij of zij zelf invloed op heeft."

Laska Hurenkamp, Stichting KMVK

Het leerde me hoe belangrijk het is om milieubewust te zijn in onze dagelijkse werkzaamheden

"Het programma geeft nieuwe inzichten voor het belang van duurzaamheid binnen de IT-sector. Het leerde me hoe belangrijk het is om milieubewust te zijn in onze dagelijkse werkzaamheden en hoe technologie kan bijdragen aan een duurzamere wereld. Door praktische voorbeelden en duidelijke richtlijnen heb ik geleerd hoe ik zelf een positieve impact kan maken op mijn werkplek en in mijn werkzaamheden.”